事業(yè)單位公開招聘，通過考試，簽聘用合同，是有事業(yè)編制的。為幫助大家備考，這里為大家整理了公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位是否有事業(yè)編制，合同制有編制的具體內(nèi)容，供大家備考！

一、事業(yè)單位公開招聘

1、事業(yè)單位公開招聘，通過考試，簽聘用合同，是有事業(yè)編制的。

2、事業(yè)單位有編制的職工，現(xiàn)行途徑只有一個，那就是參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試，考試合格并被事業(yè)單位錄用的，具有事業(yè)編制。3、你要是對自己的編制不確定，你咨詢一下當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門。

4、事業(yè)編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動關(guān)系，而是人事關(guān)系，所以它不受《勞動合同法》的約束，而合同工簽的是勞動合同，與單位確定的是勞動關(guān)系，受《勞動合同法》的約束。

二、什么是事業(yè)單位

事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。通過實行聘用制，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機(jī)制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位實行聘用制必須堅持單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管和公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

事業(yè)單位聘用工作人員，必須在確定的編制數(shù)額和人員結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進(jìn)行。事業(yè)單位實行聘用制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，按照科學(xué)合理、精干效能的原則，確定專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。

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以上，就是高頓小編為大家整理的通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員是否有事業(yè)編制的主要內(nèi)容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。更多事業(yè)單位內(nèi)容咨詢，請登陸高頓公務(wù)員考試網(wǎng)中的事業(yè)單位欄目。