個人不建議在沒有考上公務員的情況下，辭職報考公務員。這樣的風險太大了。公務員考上的幾率非常小。國家公務員考試，每年按錄取2萬人算，如果150萬人報名考試，實際參加考試的有111萬人，直接算這個的話，比例為55：1。

一、進入單位前

事業(yè)單位面試通過后，未參加體檢和政審的同學須立即與單位溝通并取得諒解，一般不會記入檔案。

二、進入單位后

事業(yè)單位人員入職后會進入試用期，試用期轉(zhuǎn)正后才能定級定崗。按照事業(yè)單位人事管理條例，為了避免行政資源的浪費，原則上試用期內(nèi)人員是不能辭職的，要辭職必須征得單位同意，并報當?shù)厝松绮块T審批。即便不在試用期，事業(yè)在編人員要考公務員也需要經(jīng)歷以下幾步：

①單位提供同意報考的證明

事業(yè)單位在職人員報考公務員，需要現(xiàn)在職單位開具同意報考證明。在公務員面試時，報考人員需出示該證明。一般來說單位領(lǐng)導不會在這個問題上為難下屬，但不排除會存在領(lǐng)導擔心人才流失過多、下屬工作不積極而不提供同意考試證明的情況。

②調(diào)檔

事業(yè)單位工作人員的檔案一般存放在當?shù)厝松缇?。調(diào)檔時需要先到人社局開具檔案所在地證明，再由錄用單位出具調(diào)檔函，將檔案調(diào)到所報考錄取的單位中。

③政審

公務員考試進入政審階段，會有相關(guān)工作人員去原工作單位進行考察，通過與原領(lǐng)導談話，了解被考核人過去的工作態(tài)度及表現(xiàn)。一般來說，是沒有什么問題的。當然，也不排除有些人在工作期間表現(xiàn)特別差，領(lǐng)導又比較耿直，直接指出被考核人工作中存在的問題，而影響公務員錄取的情況。

正常情況下，只要事業(yè)單位在編人員考錄上公務員，直接走調(diào)動程序即可，不需要先行辭職。原單位與接收單位都會配合辦理正常手續(xù)，具體承辦部門是在組織部，編委辦，走正常入職程序即可，一般5個工作日內(nèi)就能辦理完畢。

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