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事業(yè)單位專項招聘是相對于普通公開招聘而言的，它具有較強的目的性、專業(yè)性和針對性，常由專業(yè)人士來完成，常常是業(yè)務主管，行政工作人員或者是科研學者主持制定。
一、事業(yè)單位專項招聘有哪些
1.人才引進。事業(yè)單位人才引進也是比較多的一類招聘方式，主要是針對雙一流或一本畢業(yè)的本科生或碩士生，以及急需緊缺高層次人才的招聘，很多地區(qū)考核方式是直接面試，招聘人數(shù)比較多，待遇比較豐厚，享有人才補貼（住房、生活、就醫(yī)、購房、家屬就學就業(yè)等）。
2.常見的有“基層四項”服務人員、轉業(yè)軍人、社區(qū)工作者、應屆畢業(yè)生、退役大學生士兵、網(wǎng)格員、扶貧專干、大學生村官、村干部、委培生、退役運動員、隨軍家屬等，考核方式是筆試+面試或者只面試，是為定向人群“量身打造”，上岸幾率比較高。
二、事業(yè)單位專項招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。
5.18周歲以上、35周歲以下，對年齡條件有特殊要求的，以崗位要求的為準。
6.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
