1、公示期過后人社部門會通知擬聘人員去各自崗位報道,然后單位的人事負(fù)責(zé)人給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù),從這個時候開始算工資。

2、一般人事部門會控制好的,一般讓你再月底,或者是月中報到。這樣做賬會方便許多。

3、從當(dāng)?shù)厝耸戮窒挛闹掌鹩嬎隳墓べY。

4、要注意試用期內(nèi)沒有職級工資。轉(zhuǎn)正定級后核定薪級工資新入職的事業(yè)單位應(yīng)該要以自己的職稱作為工資的計算條件，職稱越高工資就會越高，相對的職稱低的話，那么工資就會相對低一些。

事業(yè)單位的職稱一般都是分為五種級別的，有員級，初級中級，還有副高級以及正高級別。一般來說正高級別的數(shù)量是有限的，并且也都是已經(jīng)設(shè)置好的，上升的空間并不是特別的大，只有在有了空缺之后，下面的人才有可能有晉升的機(jī)會。所以在事業(yè)單位要想真正的做到非常高的級別，不僅需要有特別大的能力，也是需要有一定的運氣的。

根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程暫行》第三條規(guī)定：縣級以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金的轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。

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