1.分工不同。

管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。

2.工作重心不同。

管理崗的工作內(nèi)容主要是是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和計(jì)劃之類的，工勤崗主要負(fù)責(zé)后勤保障工作。

3.崗位分級不同。

管理崗位分為10個(gè)等級，工勤崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

事業(yè)單位工勤崗位又稱工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

事業(yè)單位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，其中管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位是干部，工勤崗位是工人。這一分類方法，同樣適用于央企、國企。

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