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中國(guó)聯(lián)通校招入職后會(huì)進(jìn)行技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)嗎

2022-12-08 20:23:28 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云

有，公司為不同群體制定多種方式針對(duì)性進(jìn)行培養(yǎng)，如師帶徒、線上線下培訓(xùn)、內(nèi)外部認(rèn)證、內(nèi)部交流等。鼓勵(lì)員工持續(xù)提供學(xué)歷提升、認(rèn)證考試，提升個(gè)人能力素質(zhì)等多種培養(yǎng)與自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)。

中國(guó)聯(lián)通校招的發(fā)展前景與福利：

雙重晉升通道

中國(guó)聯(lián)通打通專業(yè)人才體系和管理人才體系的員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”，以“職級(jí)晉升、薪檔晉升、崗位晉升”三種方式幫助各個(gè)領(lǐng)域的有志青年人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人晉升發(fā)展。

多元福利保障

中國(guó)聯(lián)通為員工提供法定的五險(xiǎn)一金，企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、年節(jié)慰問(wèn)等多元化的福利保障，給予員工全方位關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)員工工作生活平衡發(fā)展。

培養(yǎng)體系成長(zhǎng)

中國(guó)聯(lián)通建立完善的人才培育體系，為“新苗”生長(zhǎng)提供多種培養(yǎng)方式，如云上賦能、一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)、定制化培養(yǎng)、新員工訓(xùn)練營(yíng)、培訓(xùn)崗位能力等。公司設(shè)有開(kāi)放的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)促進(jìn)人才內(nèi)部流動(dòng)，鼓勵(lì)員工持續(xù)提升個(gè)人能力素質(zhì)，提供學(xué)歷提升、認(rèn)證考試等多種培養(yǎng)與自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)。

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