
往屆生也是有機(jī)會(huì)進(jìn)國(guó)企的,不過(guò)需要通過(guò)社會(huì)招聘的方式進(jìn)行,國(guó)企的門檻比較高,競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,所以往屆生確實(shí)不占優(yōu)勢(shì)。
國(guó)企不喜歡招收往屆生的原因分析:
1、對(duì)于國(guó)企招聘普遍都是面向應(yīng)屆的高校畢業(yè)生,面試官給出的答案是國(guó)企肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任和民營(yíng)企業(yè)不一樣。因?yàn)槭菄?guó)家的單位,首要的任務(wù)就是優(yōu)先解決大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。
自然就會(huì)把就業(yè)的機(jī)會(huì)優(yōu)先給到大學(xué)畢業(yè)生。而民營(yíng)企業(yè)是以盈利為主,更為看重工作經(jīng)驗(yàn)和能力,因此普遍都是往屆生更為吃香。再者,往屆生曾經(jīng)也是應(yīng)屆生。
2、大學(xué)生自己沒(méi)有利用好機(jī)會(huì),錯(cuò)過(guò)了也只能怪自己,國(guó)企招聘給到所有的大學(xué)生的機(jī)會(huì)都是平等的。大學(xué)生自己的錯(cuò)就得自己承擔(dān)。
3、國(guó)企單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自身有很大的好處,可以享受國(guó)家的優(yōu)惠扶持政策。國(guó)企也需要發(fā)展,也需要資金等扶持。但同樣招收往屆生就不能享受這些扶持政策,自然也就不會(huì)招收往屆生了。
面對(duì)面試官給出的不招收往屆生的原因,頓覺(jué)現(xiàn)實(shí)又扎心,更為難過(guò)的是竟然還找不到理由反駁。畢竟有些事錯(cuò)過(guò)了就是錯(cuò)過(guò)了,機(jī)會(huì)給過(guò)了,沒(méi)有把握住就是大學(xué)生自己的問(wèn)題了。