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中國(guó)移動(dòng)的員工有編制嗎

2022-12-06 16:33:42 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小云

中國(guó)移動(dòng)沒(méi)有編制一說(shuō),現(xiàn)在都是勞動(dòng)合同。

中國(guó)移動(dòng)跟員工簽署的合同有三種:勞務(wù)合同(合同工)、派遣合同(外包人員)、勞動(dòng)合同(正式合同工)。

中國(guó)移動(dòng)和員工簽署合同的三種形式:

1、合同工(表現(xiàn)為勞務(wù)合同)

由于編制或人員、工作性質(zhì)等限制,部分省市的移動(dòng)公司需要招聘一部分合同工。這種合同工雖然在中國(guó)移動(dòng)上班,但簽訂的是勞務(wù)合同,并非簽署勞動(dòng)合同,這種一般稱為合同工。這種相對(duì)穩(wěn)定性和待遇可能與正式員工有差異。但比派遣員好很多。

2、外包人員(表現(xiàn)為派遣合同)

這種人員與中國(guó)移動(dòng)之間其實(shí)為甲方和乙方的關(guān)系,中國(guó)移動(dòng)根據(jù)工作內(nèi)容與乙方簽訂的合同,乙方派駐人員進(jìn)入中國(guó)移動(dòng)工作,這種長(zhǎng)期入駐甲方的乙方人員,有時(shí)稱為外包人員。外包人員的勞動(dòng)合同與乙方簽訂,其與甲方上無(wú)雇傭關(guān)系。

3、正式合同工(表現(xiàn)為勞動(dòng)合同)

員工跟中國(guó)移動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同,因中國(guó)移動(dòng)沒(méi)有所謂的編制,其合同不用保送人事局備案,所以是正規(guī)的合同,但又不是編制合同。員工享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補(bǔ)貼以及績(jī)效獎(jiǎng)金,還有很多的晉升機(jī)會(huì)。

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