報(bào)考事業(yè)編可以登錄地方人事考試網(wǎng)、地方人力資源和社會(huì)保障局等指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)考，報(bào)考人員須滿足基本報(bào)考條件及崗位條件才能進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后、打印準(zhǔn)考證、參加筆試、面試完成考試。

一、事業(yè)編制怎么報(bào)考？

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料；

2、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布結(jié)果；

3、繳費(fèi)：部分地區(qū)不需要繳費(fèi)，但部分事業(yè)單位招聘需要繳費(fèi)，通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

4、資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程；

5、筆試：考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)；

6、面試：由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成；

7、考核體檢：考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

8、簽合同：雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

二、事業(yè)編制報(bào)考流程：

考試報(bào)名→筆試→成績(jī)公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。

三、報(bào)考事業(yè)單位編制的條件是：

遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件。事業(yè)編是為國(guó)家創(chuàng)造或者改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。事業(yè)編可以分為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。