事業(yè)單位考試作為僅此國考的熱門考試,其受歡迎程度不言而喻,可是最近小編聽到很多不切實(shí)際的聲音,比如“事業(yè)單位面試關(guān)系戶多嗎”“事業(yè)單位都是關(guān)系戶”等等諸如此類的消息,那么今天小編就來為事業(yè)單位正言,針對(duì)大家普遍存在的問題進(jìn)行一一回答,一起來看看吧!
(一)事業(yè)單位面試關(guān)系戶多嗎
事業(yè)單位面試靠個(gè)人能力,不存在關(guān)系戶。事業(yè)單位面試環(huán)節(jié)時(shí),考生開始答題的時(shí)候是不允許透露任何姓名,家庭等方面的信息的,否則會(huì)被直接取消掉面試資格。
如果經(jīng)過三次抽簽過后你仍然遇到了你的熟人,那不好意思,也沒用。面試打分規(guī)則是,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,而且你的熟人如果給你打分過高,那就是“畸分”,可能被查,你的關(guān)系有多硬,才能讓他冒著烏紗不保的風(fēng)險(xiǎn)幫你打分呢。
答題結(jié)束后去到侯分室,一分鐘左右工作人員會(huì)給考生宣布成績(jī),一點(diǎn)兒不會(huì)給你動(dòng)手腳的機(jī)會(huì)。面試結(jié)束,三次抽簽、去掉最高分最低分,大家還認(rèn)為面試時(shí)找關(guān)系有用嗎?
(二)事業(yè)單位面試技巧
一、面試前的準(zhǔn)備
1、信息準(zhǔn)備。在面試之前,要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料,做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。
2、材料準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等),充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔,男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā),面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體,不宜穿家常服裝和運(yùn)動(dòng)服面試。男學(xué)生可以帶公文包,女學(xué)生可以帶手袋,面試時(shí)應(yīng)放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準(zhǔn)備擇業(yè)前要客觀認(rèn)識(shí)自己,正確分析自我,根據(jù)自身的特長(zhǎng),選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài),敢于競(jìng)爭(zhēng),敢于自薦;要增強(qiáng)心理承受能力。
二、面試禮儀面試要講究禮儀。
在求職面試過程中,切不可忽視禮節(jié)和舉止,面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得認(rèn)真對(duì)待:
一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點(diǎn)為好;
二是要遵守時(shí)間。面談時(shí)一定不能遲到,同時(shí)要遵守面試約定的時(shí)間長(zhǎng)度,在約定的時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;
三是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張,要從容、自然;
四是面談時(shí),眼睛要真誠地注視對(duì)方,表示對(duì)他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對(duì)對(duì)方談話的反應(yīng)要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。
三、如何應(yīng)付群體面試
1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時(shí),應(yīng)記住以便在應(yīng)對(duì)時(shí)掌握輕重及取舍。
2、面試時(shí),通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時(shí)可向面試負(fù)責(zé)人提出,希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對(duì)方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對(duì)你特別挑剔或表示不滿時(shí),要從容應(yīng)付,切不可得罪其中一人。
4、如兩個(gè)面試人同時(shí)向你提出不同的問題,應(yīng)逐一回答?;卮饐栴}不宜太長(zhǎng),注意語調(diào),并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如:對(duì)方心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。
四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧
1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。
2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是""否"作答。針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。
3、確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對(duì)主試人提出的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。
4、有個(gè)人見解,有個(gè)人特色。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見地和個(gè)人特點(diǎn)的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
五、談話的技巧
1、對(duì)話應(yīng)明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點(diǎn),精練準(zhǔn)確,有條理,不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最......"等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對(duì)象使用,否則會(huì)讓對(duì)方有被捉弄的感覺,重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來,讓對(duì)方了解。
4、面試談話時(shí),不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨(dú)占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費(fèi)口舌。
六、把好面試最后關(guān)
1、適時(shí)告辭。要讓面試人結(jié)束面談,對(duì)此應(yīng)十分敏銳,及時(shí)起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌,告辭時(shí)同面試人握手表示感謝。
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