體檢、考察合格的擬引進人員在牙克石市人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待主管部門和用人單位查實后，由主管部門黨委(黨組)決定是否引進。

遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢、考察、人事檔案審核環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨委(黨組)研究決定是否進行遞補，如需遞補應按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由主管部門對引進人才進行考核?？己撕细竦模k理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人才職稱評審和聘任，按照自治區(qū)、呼倫貝爾市關(guān)于引進人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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