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云南省考2023進(jìn)面分?jǐn)?shù)線公布

2022-12-05 17:21:23
來(lái)源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:秋秋
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省統(tǒng)計(jì)局雨花臺(tái)調(diào)查局(參照管理); 部門名稱:一級(jí)科員; 專業(yè)要求:中文文秘類;招錄人數(shù):20984; 【招錄最少】職位名稱:鹽邊縣; 部門名稱:內(nèi)網(wǎng)管理; 專業(yè)要求:本科:計(jì)算機(jī)類 研究生:不限;招錄人數(shù):;

省級(jí)機(jī)關(guān)職位:120分。州市級(jí)機(jī)關(guān)職位,基層監(jiān)獄、強(qiáng)戒所職位:110分??h區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)職位:110分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)職位:①艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),95分;②非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),100分。全省公安機(jī)關(guān)人民警察職位:175分。請(qǐng)參考2022年云南省公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)。

一、2022云南公務(wù)員考試綜合成績(jī)計(jì)算公共科目筆試全部采用閉卷考試的方式。其中,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。申論為主觀性試題,考試時(shí)限150分鐘,滿分100分。

二、公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)(考試成績(jī)均按百分制折算,下同)分別占40%、30%、30%的比例合成。其他招考職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成。

三、綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:未組織專業(yè)能力測(cè)試的,按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成,其中,專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

面試和專業(yè)能力測(cè)試資格復(fù)審

1、州(市)級(jí)及以上公務(wù)員主管部門在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的測(cè)評(píng)結(jié)果為合格)的報(bào)考者中,按不超過(guò)職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績(jī)由高到低順序,確定各職位參加資格復(fù)審人員,詳見《報(bào)考指南》。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位,按最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。

2、招錄單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于2022年5月上旬在“考錄專題網(wǎng)頁(yè)”或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布,時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單等具體事項(xiàng)詳見資格復(fù)審公告。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持筆試準(zhǔn)考證(兩份)、本人身份證原件、所在學(xué)?;蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表(報(bào)考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報(bào)名推薦表即可)、報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審,由招錄單位對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的,招錄單位有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表(含選調(diào)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁(yè)”下載、打印。

3、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和專業(yè)能力測(cè)試。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位,以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件,按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ),按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

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