發(fā)展前景

1.期滿(mǎn)轉(zhuǎn)編：自2017年以后，服務(wù)滿(mǎn)2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員；

2.定向招聘：三支一扶人員，可視為“基層四項(xiàng)目人員”，可以按照規(guī)定享受?chē)?guó)家公務(wù)員考試及省考中的優(yōu)惠政策；

3.加分政策：服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的本科畢業(yè)生，三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分加10分；服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)；

4.延續(xù)身份：在三支一扶服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的2年之內(nèi)，還可以報(bào)考要求應(yīng)屆生崗位的考試，延續(xù)了各公職考試中寶貴的應(yīng)屆身份；

5.創(chuàng)業(yè)支持：對(duì)期滿(mǎn)后自主擇業(yè)的，各級(jí)政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其免費(fèi)提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

崗位待遇

1.基本薪酬：嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放；

2.安家費(fèi)：對(duì)新招募且在崗服務(wù)期滿(mǎn)6個(gè)月以上的發(fā)放3000元一次性安家費(fèi)；

3.地區(qū)補(bǔ)貼：西部地區(qū)每年3萬(wàn)元，中部地區(qū)每年2.4萬(wàn)元，東部地區(qū)每年1.2萬(wàn)元；

4.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼：保險(xiǎn)、交通、住宿、伙食、考核合格的獎(jiǎng)金等補(bǔ)貼；

5.培訓(xùn)鍛煉培養(yǎng)：在崗前、在崗和離崗前有教育培訓(xùn)；崗位鍛煉，采用一線(xiàn)工作法、導(dǎo)師制，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行傳幫帶，定期進(jìn)行工作總結(jié)，組織工作經(jīng)驗(yàn)交流。

以上是“山東三支一扶發(fā)展前景和崗位待遇”的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)。