2023中國社會(huì)科學(xué)院管理人員招聘報(bào)名時(shí)間是發(fā)布招聘信息之日起至2022年12月11日。各用人單位的招聘崗位、招聘人數(shù)及其他資格條件等詳見《中國社會(huì)科學(xué)院2023年度管理人員招聘需求信息詳表》（附件）。

1.資格審查：各用人單位按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選，并通知應(yīng)聘人員，未進(jìn)入筆試名單的不再另行通知。進(jìn)入筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1以上方可開考；達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

2.筆試：筆試由院人事教育局統(tǒng)一組織，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1:8比例確定面試人選；達(dá)不到該比例的，按崗位實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定面試人選。

3.面試：面試由各用人單位自行組織，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績（總成績=筆試成績+面試成績）由高到低排序，原則上按照崗位招聘人數(shù)1:2比例確定實(shí)習(xí)人選。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一階段人選。若仍出現(xiàn)并列情況，一同進(jìn)入下一階段。