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教師招聘中遞補是按照順序補充。教師招聘補遞人員只指部分地區(qū)在進行教師招聘面試資格復審的時候，因為有些考生會放棄面試資格，或者有些考生資格復審不合格導致面試人員達不到比例，所以會出現(xiàn)補遞的機會，這個時候抓住機會補進來的人叫做補遞人員。
一、什么是教師招聘中遞
教師招聘的遞補一般是在體檢完后會公布遞補公告，部分地區(qū)在政審后公示前還會有一次遞補，一般也就半個月至一個月的時間。具體的時間安排要以當?shù)氐耐ㄖ獮闇省?/p>
對考察、體檢出現(xiàn)缺額或者不合格的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按同一崗位總成績從高分到低分依次遞補。公示期間被舉報查實的考生及自動放棄擬聘人選資格考生的崗位，將根據(jù)同崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢及考核。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
主要是采用同一崗位總成績從高分到低分依次遞補，所以當與下一環(huán)節(jié)失之交臂時不要太難過，多關注招聘單位的公告。
二、教師招聘中遞補替補流程
遞補是說前面有人在通過考試的時候，因為一些意外情況不符合標準，由通過最后一名按照成績往后數(shù)，依次遞補。這種情況在筆試或面試都會存在，但是情況有點差別。
筆試，一般是因為大四在校生在考完教師資格證后因為某些原因無法及時取得教師資格證或者考生放棄考試成績，這是比較常見的。另外，如果是考試作弊被舉報得也是有可能，這屬于特殊情況。
面試，也會存在考生覺得自己的成績不理想，想要放棄考試來年再戰(zhàn)(在體檢之前放棄，不會有影響，如果是體檢之后放棄，按照溫州的某個小縣城的規(guī)定，會被教育局計入名單，往后三年內不準參加教師招聘考試）。比較常見的是在體檢時候不合格，這樣也會產生遞補。
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