根據(jù)總成績排名，按照各職位面試合格人員和招考計劃1:1的比例確定體檢、考察人選?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績進行比對，成績高者確定為體檢、考察人選。

增加專業(yè)科目考試職位總成績并列者，分別依次按照專業(yè)口語考試成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績進行比對，成績高者確定為體檢、考察人選。

（一）體檢

省直機關(guān)的體檢工作由招錄機關(guān)負責(zé)組織，市級及以下機關(guān)的體檢工作由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照公務(wù)員錄用體檢標準及體檢操作手冊等組織。報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察、法醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時按照公務(wù)員錄用體檢特殊標準進行體檢。體檢應(yīng)在省、市公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）考察

招錄機關(guān)根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號），結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作?？疾鞈?yīng)當突出政治標準，重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用?？疾鞎r應(yīng)當成立考察組，每組一般由2名以上組織（人事）部門的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成?？疾旖M應(yīng)當深入考察人選所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行民主測評、家訪、見習(xí)考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況，并全面、客觀、公正地對考察人選作出評價，撰寫考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

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