面試流程

1、簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點(diǎn)候考室報到，報到后實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。

2、核實(shí)身份。由考務(wù)人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

3、抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進(jìn)行。

4、面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。

5、計(jì)分。面試答題結(jié)束后，考官根據(jù)面試題本的要求對考生的回答進(jìn)行獨(dú)立評分。打完分后將各自對該考生的評分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。

計(jì)分方式是去掉一個最、去掉一個最低分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。

計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網(wǎng)站上公布

面試形式

從歷年河南公務(wù)員面試形式來看，一直采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，基本沒有變過，對考生的崗位職責(zé)和素質(zhì)能力進(jìn)行考察，滿分是100分，歷年來一直采取聽題答題的形式，聽一道答一道?？脊贂M量使用普通話，但也會出現(xiàn)略帶方言的情況。部分單位可能會在面試后進(jìn)行心理素質(zhì)測評和個性評價，但是不計(jì)入總分，結(jié)果僅供參考。

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