銀行業(yè)務(wù)員是否為正式工需要分情況。校園招聘都是簽署勞動合同，成為銀行的正式員工。另外一種就是勞務(wù)派遣制的。

一、銀行里面的工作人員通過每年的事業(yè)單位招聘考進去的是正式員工，通過勞務(wù)公司考試被派遣到銀行用人單位是非正式員工，也叫勞務(wù)派遣人員。

合同制的柜員是和銀行直接簽訂合同的，屬于正式編制，如果是勞務(wù)派遣的話，就不是正式編制；正規(guī)的銀行新員工必須從前臺柜員做起，然后一步步更換職位的。

銀行柜員既可以是合同工，也可以是勞務(wù)派遣員工。身份不同：合同工是與銀行簽訂合同，屬銀行員工，由銀行直接開支；勞務(wù)派遣員工和勞務(wù)派遣公司簽合同，有派遣指派到哪個銀行工作，銀行支付費用，公司開支。沒什么等級不等級的，工資差距是有的。

二、銀行的編制：

銀行員工在編制問題上存在兩種編制一是銀行正式員工（也稱銀行編內(nèi)員工），二是勞務(wù)派遣協(xié)議工。

銀行的正式工，即銀行編制內(nèi)的正式員工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內(nèi)。

三、銀行的派遣工：

即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

四、國有四大銀行：

以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和現(xiàn)在的勞務(wù)派遣工是一個性質(zhì)的。而現(xiàn)在聽說，國有四大行已沒有“合同工”和“正式工”的區(qū)別，如果是派遣性質(zhì)的話，就是和派遣公司簽合同，并且還要簽上一定的期限。各股份制銀行：沒有“合同工”這一說法，但有“臨時工”的概念。一般來說長期的“合同工”就是正式員工，和派遣工是不一樣的性質(zhì)。并且像“派遣工”是有機會參與銀行內(nèi)的考試成為銀行的長期合同工（即：正式員工），當然這一晉升除了你自身在工作上的努力之外，還需要強大的背景后臺。

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