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聯(lián)通面試形式是什么

2022-11-15 13:28:03 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 瑾瑜

中國聯(lián)通的面試形式通常為無領導小組面試和半結構化面試兩種，部分公司的部分崗位會增加英語面試。

一般情況下中國聯(lián)通是一到兩輪面試，個別地區(qū)可能會有第三輪面試，由于是各地方自主進行面試，所以具體的面試情況還是要看相關的公告。

一、無領導小組面試常見類型

1、開放類，如：你認為什么樣的領導是好領導?

2、兩難類，如：你認為微信拉近了人們之間的距離還是拉遠了人們之間的距離？

3、多選排序題,如：一家公司要推出一款新的網(wǎng)絡游戲，有100萬元經(jīng)費，由七個部門負責，分別是：(1)市場調(diào)研部。(2)策劃部。(3)程序部。(4)調(diào)試部。(5)硬件部。(6)美術部。(7)推廣部。經(jīng)過小組討論確定經(jīng)費分配方案，并選出最重要的三個部門。

4、資源爭奪類，如：如果現(xiàn)有100萬元美金的風險投資，現(xiàn)在一組共有4個人，每人都是一家企業(yè)的負責人，然后給每人發(fā)一個投資項目的介紹，分別為房地產(chǎn)、股票、汽車、節(jié)能燈具。思考5分鐘后，每人需發(fā)言表明自己項目獲得風險投資的優(yōu)勢，然后大家辯論，爭奪這筆風險投資。要求風險投資只能投到一個項目中去，小組最終達成一致意見。

二、半結構化面試常見問題

1、自我介紹：如：請你做一下自我介紹。

2、職業(yè)規(guī)劃：如：入職后，你會如何開展好工作？

3、求職動機：如：你為什么報考我們單位？

4、崗位認知：如：對這項工作，你有哪些可以預見的困難？

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