考事業(yè)編的流程主要是考試報(bào)名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。其中事業(yè)編制的考試中，筆試和面試按照一定的比例計(jì)算成績，通常是筆試占60%，面試占40%，也有部分地區(qū)是反過來的。

一、怎么考事業(yè)編

1、個(gè)人報(bào)名：登錄招聘公告指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫個(gè)人信息，按要求上傳照片，提交報(bào)名；

2、單位初審：招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，一般是48小時(shí)內(nèi)審車結(jié)束，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上查詢結(jié)果；

3、報(bào)名繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)，一般來說2科繳納100元，各地區(qū)報(bào)名費(fèi)不一樣，也有地區(qū)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，以公告為準(zhǔn)。預(yù)期未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名；

4、資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，筆試后還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審；

5、筆試：筆試一般在報(bào)名后1個(gè)月左右，考試科目以公告為準(zhǔn)；

6、面試：由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，一般采取結(jié)構(gòu)化面試，考察考生的各項(xiàng)綜合能力；

7、考核體檢：考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

8、簽合同：雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

二、事業(yè)編制報(bào)考流程：考試報(bào)名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗。

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