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校招教師沒有編制，屬于合同制的老師。只有參加當地教育局組織的教師編制考試的才是帶有編制的正式老師。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關規(guī)定，簽訂合同期一般為五年并按照相關規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
教師招聘合同制和編制有什么區(qū)別？
一、福利待遇不同
編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
二、穩(wěn)定性不同
1、有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定。
2、無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬于某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。
三、晉升的不同
職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
四、退休后享受的待遇不同
合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休后享受相應的社保和職業(yè)年金。
“教師校招是編制還是長期合同?”這個問題小編就整理到這了，歡迎大家關注公務員考試網官網！
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