
在銀行招聘的筆試中一般沒(méi)有明確分?jǐn)?shù)。
但是銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)和參加筆試的人數(shù)來(lái)決定面試人數(shù)。參加筆試的考生一般會(huì)以3:1或5:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以下是六大行筆試刷人的內(nèi)在邏輯,以及筆試做題的小技巧。
1.筆試總分+模塊得分綜合評(píng)判
總分?jǐn)?shù)越高越好,肯定是正確的,但是各銀行的評(píng)判細(xì)則不一樣,有些銀行在筆試篩選中不只針對(duì)總分,還會(huì)參考不同筆試模塊的成績(jī)。
銀行業(yè)筆試一般有 EPI、專業(yè)課、英語(yǔ)、職業(yè)測(cè)驗(yàn)等課程, EPI和專業(yè)知識(shí)都不錯(cuò),但英語(yǔ)成績(jī)不高,又碰上重視英語(yǔ)的銀行或崗位,即使總分很高,也不一定會(huì)通過(guò)。
(請(qǐng)注意,去年六大行中的中行、農(nóng)行和郵儲(chǔ)是分模塊計(jì)時(shí)的,因此不同模塊的答題速度和正確率也有不同的要求,要盡量做對(duì)快。)
2.職業(yè)評(píng)估沒(méi)有評(píng)分但也有淘汰
銀行業(yè)是服務(wù)行業(yè),經(jīng)常與客戶打交道,心理素質(zhì)一定要好,職業(yè)測(cè)評(píng)中性格比較偏激的人,也有被刷掉的可能。
專業(yè)評(píng)估一般不會(huì)涉及原則道德的問(wèn)題,也無(wú)所謂對(duì)錯(cuò),一般只是作為職位安排參考,可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)回答,不要太極端,積極主動(dòng)。