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企業(yè)退休和事業(yè)單位退休的區(qū)別

2022-11-07 13:53:31
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:桔子
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
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企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點。一般來說,如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費基數(shù)較高的工作崗位,跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。

1、機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納采取掛賬繳納方式,退休時由財政一次劃撥記實,繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費之和。企業(yè)養(yǎng)老保險繳納采取實額繳納方式,中間不得間斷,最少連續(xù)繳納15年,繳納基數(shù)為實發(fā)工資或者社會平均工資。

3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險繳納基礎(chǔ)上實行了職業(yè)年金制度,單位繳納8%,個人繳納4%,作為養(yǎng)老保險補充,使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無幾。

4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。企業(yè)退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

5、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度相對于企業(yè)更完善,更人性化,退休金比企業(yè)更高。但是自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納方式和發(fā)放與企業(yè)是一樣的,不同于全額事業(yè)單位。

首先事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度是比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度要完善一些,所以事業(yè)單位所拿到的養(yǎng)老保險工資可能會比企業(yè)單位的養(yǎng)老保險要多一些。但是如果是在企業(yè)單位的底薪夠高的話,那么所獲得的工資又跟在機關(guān)單位不一樣。

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