直簽合同和正式編制的區(qū)別主要是三個(gè)方面,即待遇不同、工作權(quán)限不同、招聘方式不同,而合同工是相對于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的正式編制職工而言的。
1.待遇不同:合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放;正式工的工資是由國家財(cái)政保障,相對穩(wěn)定,退休后的待遇也不錯(cuò)。
2.工作權(quán)限不同:合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中,只能是協(xié)助執(zhí)法,而正式工具有執(zhí)法權(quán),可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。
3.招聘方式不同:合同工是通過人事部門,或者人事部門自行發(fā)布招聘信息,通過面試流程后,與用人部門簽訂勞動(dòng)合同,建立的是勞動(dòng)關(guān)系;正式工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。
編制內(nèi)各種支出比較小,比如說食、住、行,大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都可以報(bào)賬的。單位還會有食堂,飯補(bǔ)之類的,可以說生活成本壓力小很多!而非在編人員就無法享受這些福利,生活成本要比在編人員高出很多。
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