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事業(yè)單位合同制和編制的區(qū)別：
1、招聘方式不同：合同工是通過人事部門發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與其簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；編制工則是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲得工作。
2、工作權限不同：合同工只能是協(xié)助執(zhí)法；而編制工則具有執(zhí)法權，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。
3、待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，合同工需要自己繳納養(yǎng)老保險，退休后才能根據(jù)自己交的養(yǎng)老保險的數(shù)額獲得退休工資；而編制工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定工資較高，編制工也不需要交養(yǎng)老保險，退休后根據(jù)級別獲得退休工資。
需要注意的是，和單位簽訂合同的合同工，并不屬于編制，也就是沒有編制。事業(yè)單位的編制現(xiàn)在大多數(shù)都是聘用制，大家在報考的時候一定要多注意區(qū)分。
