要說教師待遇問題，已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多年了，但就真的只是口頭漲而已，在落實(shí)和執(zhí)行中真的不盡如意。不過，近日國務(wù)院發(fā)話了，要求落實(shí)教師工資不能低于公務(wù)員工資水平的政策！那么，教師工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)到底是怎樣的了？今天我們來一起看一下教師工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。

1.單位薪資調(diào)整

單位的薪資有所調(diào)整，按照高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱這三級(jí)類別進(jìn)行劃分，高級(jí)上漲約是340元，中級(jí)上漲約是240元，初級(jí)上漲約是140元，職稱之間的差距大約是100元，平均每人每月上漲的額度和幅度是300元左右，補(bǔ)發(fā)2021年10月份到2022年2月份這5個(gè)月的差額大約是1650元左右。

2.教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略思想

2022年繼續(xù)落實(shí)強(qiáng)化教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的思想不會(huì)變，確保中小學(xué)教師作為公職人員身份，在待遇方面體現(xiàn)出絕對優(yōu)勢，確保1800多萬中小學(xué)教師在工資待遇方面全面參照公務(wù)員，確保教育總投入不低于國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP的4%。教育優(yōu)先發(fā)展，就需要建設(shè)一支強(qiáng)大的中小學(xué)教師隊(duì)伍，從職稱，績效工資，退休待遇，醫(yī)療保障，住房等各個(gè)方面進(jìn)行全方位的工資待遇提升和福利待遇提高。