各設(shè)崗縣要在核定的編制總額內(nèi)招聘聘期已滿、考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?ldquo;特崗計劃”教師。下面是

1、特崗教師在3年聘期結(jié)束后，對自息留在本地學(xué)校的，各地將負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納人當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

按照規(guī)定，對于實(shí)施“特崗計劃”的地區(qū)，城鎮(zhèn)中小學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時，應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師和其他引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生下基層項(xiàng)目的服務(wù)期滿人員。

2、可以以“四項(xiàng)人員”身份報考公務(wù)員、事業(yè)單位等各項(xiàng)公職類考生，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教。

引導(dǎo)和鼓勵高校畢生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

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