
教師薪級(jí)工資,指的是因教師的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
教師的工資構(gòu)成:
1、基本工資
基本工資也就是底薪,這部分取決于教師的職稱。這也是導(dǎo)致教師工資之間差距較大的最主要的一個(gè)部分,高職稱的老師要比低職稱的老師工資要高。職稱評(píng)定在教師中顯得尤為重要了。這畢竟關(guān)系到教師的基本工資。
2、工齡工資
工齡就是你參加工作的年限,時(shí)間越長(zhǎng),這部分工資越多,但是差距并不是很大。
3、績(jī)效工資
績(jī)效工資就是給教師的一種補(bǔ)貼,給老師發(fā)的年終獎(jiǎng),有的學(xué)校會(huì)直接發(fā)放,也有的學(xué)校會(huì)根據(jù)每學(xué)期或?qū)W年老師們的教學(xué)成績(jī)或者表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比發(fā)放。由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣,所以金額也不等,這要看當(dāng)?shù)氐木唧w情況。
4、教齡津貼
教齡跟跟工齡是不一樣的,工齡是除卻在教學(xué)崗位上的其他工作經(jīng)歷也算在內(nèi),而教齡津貼只計(jì)算教學(xué)工作的年限,教齡越長(zhǎng),說(shuō)明你的資歷越深,拿的教齡津貼也越多。
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