大多數(shù)社區(qū)工作人員沒有編制，但是部分地方會面向社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任等招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，具有行政編制，也有地方將社區(qū)兩委班子納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理，具有事業(yè)單位編制。

普通社區(qū)工作人員用工形式主要分為兩種，勞務(wù)派遣制和合同制，都是沒有編制的。部分地方社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任會納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理，也有部分地方面向社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任會等招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，具有行政編制。

雖然普通社區(qū)工作人員沒有編制，但是越來越多的人還是愿意選擇社區(qū)工作。

一是社區(qū)工作者是與民政局簽訂聘用合同，每5年為一個聘期，聘期內(nèi)沒有重大失誤或違紀(jì)違規(guī)行為，都會續(xù)簽。相對來說，也是一份比較穩(wěn)定的工作。

二是隨著國家對基層工作者的重視，社區(qū)工作人員的福利待遇越來越好。社區(qū)工作人員薪資由基本報酬、津補貼、年限報酬三部分組成。其中，津補貼包括由工作補貼、生活補貼和職稱補貼等。此外，社區(qū)工作人員基本的五險一金、取暖費和降溫費都是正常繳納和發(fā)放的。

三是社區(qū)工作人員一般都會就近分配，工作地點距離家比較近，加上工作輕松，很多人覺得既能照顧家庭、照顧孩子，薪資也不少，是個不錯的選擇。