有沒有前途不能一概而論。跟所考的單位有直接的關(guān)系，如果35歲考上省廳、地級市市直機(jī)關(guān)的黨委辦公室或者政府辦公室、組織部、紀(jì)檢委等部門還是很有前途的，如果是縣級以上的單位也很不錯(cuò)，但如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的話可能就沒有太大的發(fā)展空間了。

公務(wù)員的前途總的來說取決于單位的層級和自己的努力程度，我們說的“前途”無非就是升職加薪和提拔等，我們來具體看一看不同層級單位的情況。

如果是省廳公務(wù)員，一級主任科員以下不限制職數(shù)，基本上能做到到年限就晉升，工作努力成為行家里手的人，提拔副處級相對來說比較簡單，難易程度就相當(dāng)于縣級單位里當(dāng)個(gè)股長的難度。最不濟(jì)調(diào)研員的待遇退休是沒問題。

如果準(zhǔn)備考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，那可以說基本上前途不太大。因?yàn)楝F(xiàn)在干部年輕化，提拔一個(gè)干部基本上要5-10年左右，還得趕上好機(jī)會(huì)。現(xiàn)在34歲了，趕上5年馬上40歲了，還不提拔。機(jī)關(guān)單位不是依照年齡大來提拔的，而是根據(jù)工作資歷，就是你是不是擔(dān)任股室的負(fù)責(zé)人、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)、人品道德好不好、有沒有擔(dān)當(dāng)，基本上是從這些方面來的。工作上沒有2-3年想成為骨干比較難，所以前途不一定好。