基層公務(wù)員在五年最低服務(wù)期限內(nèi)是不能參加遴選的。

給基層新進(jìn)公務(wù)員設(shè)置最低服務(wù)期的目的本質(zhì)是為基層留人留才，而遴選本質(zhì)上是從基層選才到上級(jí)機(jī)關(guān)的組織行為，體現(xiàn)的是人才流動(dòng)，兩者本質(zhì)上是對(duì)立的。

報(bào)考設(shè)置最低服務(wù)年限的崗位，一經(jīng)錄用，《公務(wù)員（參公管理單位工作人員）錄用審批表》的備注欄會(huì)注明最低服務(wù)年限，明確規(guī)定在服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考試、遴選和選調(diào)、事業(yè)單位招聘等，雙方還要簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，一式三份，留底存檔。如果參加遴選考試，屬于違反協(xié)議的行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

基層工作的服務(wù)期限常見的一般分為以下幾類：一是遴選公告中明確要求的服務(wù)期限；二是在考錄公務(wù)員隊(duì)伍時(shí)簽訂的服務(wù)期限；三是當(dāng)?shù)攸h委組織部門或人事部門要求的服務(wù)期限。以上是常見的三類，當(dāng)然還有選調(diào)生、邊遠(yuǎn)地區(qū)政策傾斜或人才引進(jìn)等規(guī)定的服務(wù)期限，等等。

對(duì)于參加遴選考試的考生而言，最需要關(guān)注的是遴選公告中明確要求的服務(wù)期限。

中央遴選要求，“新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）”“按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。”

部分省直遴選，如福建省直遴選要求，“國家和省有關(guān)規(guī)定明確要求或所在機(jī)關(guān)（含參公單位）約定（含錄用職位約定）最低服務(wù)年限的（含選調(diào)生），必須按其要求或約定執(zhí)行。”“2014年2月18日之后考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年，其中在錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為3年。”；浙江省直遴選要求，“新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)”“按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的”。

部分市直遴選，如貴陽市直遴選要求，“新錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）”；南京市直遴選要求，“2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；新錄用的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)工作3年以上；行政執(zhí)法類及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)在相關(guān)職位工作滿5年；”

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