事業(yè)編辭職手續(xù)一般在三個(gè)月內(nèi)能辦完，但具體的情況要以單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

事業(yè)單位辭職分兩種情況：

1、事業(yè)單位編制人員，在職員工向所在單位或部門提出辭職申請(qǐng)，所在部門或單位接收到之后，一般在三個(gè)月內(nèi)給予書面批復(fù)，如果同意的將向辭職者發(fā)發(fā)辭職證明書;

2、事業(yè)單位在編職工所在單位簽署有聘用合同，在辭職的時(shí)候需要按照有關(guān)合同規(guī)定進(jìn)行辦理，經(jīng)過(guò)批復(fù)同意之后，辭職其本人需要及時(shí)辦理社保以及檔案托管等相關(guān)數(shù)據(jù)。

不得辭去公職：

（一）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行義務(wù)，不遵守法律和紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

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