人事代理教師值不值得考，可以通過薪資待遇、五險(xiǎn)一金、穩(wěn)定性、是否可以調(diào)動(dòng)這幾個(gè)方面來進(jìn)行綜合性衡量。具體內(nèi)容如下：

一、工資待遇

大部分省市招聘人事代理教師時(shí)都有“同工同酬”字樣，和在編教師差別不大，也有五險(xiǎn)一金，但是人事代理教師是按照企業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。教育局統(tǒng)一發(fā)放的福利補(bǔ)貼一般只屬于在編教師，人事代理老師只享受學(xué)校福利。

二、五險(xiǎn)一金

人事代理五險(xiǎn)一金按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納，在編教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位五險(xiǎn)一金待遇。

人事代理教師公積金比編制少，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的也沒編制多。且有的地區(qū)甚至只繳納部分保險(xiǎn)，如工傷保險(xiǎn)。

三、穩(wěn)定性

雖然沒有在編教師穩(wěn)定，但是目前多地教師資源確實(shí)屬于緊缺狀態(tài)，一般情況下不會(huì)失業(yè)的，除非發(fā)生特大教學(xué)事故或者其他違法違規(guī)的事情，否則是不會(huì)被解聘的。

四、調(diào)動(dòng)問題

一般來說，人事代理老師的工作關(guān)系只屬于學(xué)校，無法調(diào)動(dòng)，想要換學(xué)校只能辭職再應(yīng)聘。其穩(wěn)定性與當(dāng)?shù)卣哂嘘P(guān)，有些公告顯示“如考核過關(guān)可續(xù)簽合同”，有些則會(huì)顯示“根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排決定是否續(xù)簽”。

什么是人事代理教師？

人事代理教師其實(shí)是教育主管部門統(tǒng)一委托人才招聘中心代管招聘老師，并將這些老師指派到有需要的中小學(xué)，承擔(dān)一線的相應(yīng)工作，我們一般稱它為“高級(jí)合同工”。人事代理教師簽訂的是學(xué)校合同，編制老師簽訂的是國(guó)家合同。