簽的合同不一樣和選拔任用不一樣。在簽合同上，事業(yè)編制輔導(dǎo)員簽訂的是是事業(yè)單位聘用合同，納入各級(jí)正式編制進(jìn)行統(tǒng)一管理。沒(méi)編制輔導(dǎo)員簽訂的是勞務(wù)派遣合同，簽訂對(duì)象是派遣公司，后續(xù)無(wú)論是合同續(xù)簽、醫(yī)保保險(xiǎn)，還是職級(jí)晉升等都需要找派遣公司辦理。在選拔任用上部分高校開始將有無(wú)編制作為選拔任用中層以上干部的基本門檻，短期內(nèi)無(wú)編制輔導(dǎo)員上升空間可能受限。

1、工資待遇不同

在編人員：待遇有保證，主要表現(xiàn)為績(jī)效工資，住房公積金，住房公積金補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金（由用人單位決定是否享有）。

非在編人員：正常情況下，工資普遍低于在編人員，其次五險(xiǎn)一金繳納比例和繳納基數(shù)也會(huì)低于在編人員。

2、工作量不同

在編人員：可能會(huì)出現(xiàn)年紀(jì)大點(diǎn)的有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)使喚不動(dòng)。

非在編人員：往往要承擔(dān)較大的工作量，若不服從可能有走人的風(fēng)險(xiǎn)。

3、晉升途徑不同

在編人員：可以通過(guò)一段時(shí)間的努力升職，有機(jī)會(huì)晉升更高一級(jí)的職位，也可以考職稱。

非在編人員：工作時(shí)間很長(zhǎng)還一直保持原有崗位不變，難以得到晉升，發(fā)展空間十分有限！(不過(guò)可以通過(guò)招考進(jìn)入編制隊(duì)伍）。

以上就是關(guān)于【輔導(dǎo)員有編制和無(wú)編制的區(qū)別】的答案，歡迎關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目！