事業(yè)單位的管理崗一共有10級(jí)，10級(jí)是最低級(jí)，10級(jí)相當(dāng)于公務(wù)員的辦事員，9級(jí)相當(dāng)于公務(wù)員的科員，8級(jí)以上就屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)了，屬于副科級(jí)，7級(jí)屬于正科級(jí)，剩下級(jí)數(shù)的依次類推，數(shù)字越小，級(jí)別越高，享受的待遇也越高。

干滿一定的工作年限。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，必須要干滿一定的工作年限。比如從10級(jí)晉級(jí)為9級(jí)，必須要把試用期通過(guò)后才能轉(zhuǎn)。

所在單位有對(duì)應(yīng)的職數(shù)。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，還需要所在單位有對(duì)應(yīng)的職數(shù)，一般9級(jí)10級(jí)，每個(gè)單位是沒(méi)有數(shù)量限制的，但是從8級(jí)開(kāi)始就受到單位的職數(shù)限制了，單位的級(jí)別越低，相應(yīng)的職數(shù)就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職數(shù)，也是不能晉級(jí)的。

年度考核的結(jié)果。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，有時(shí)也跟單位的年度考核結(jié)果掛鉤。一般在單位年度考核為優(yōu)秀的，比其他考核結(jié)果晉級(jí)的可能性要大一些。

自身學(xué)歷水平。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，也跟自身的學(xué)歷水平有關(guān)。文憑越高，在入職定級(jí)的時(shí)候要占很大的優(yōu)勢(shì)。比如一般的事業(yè)單位對(duì)碩士研究生、博士研究生的晉級(jí)上都不會(huì)受本單位職數(shù)的限制，轉(zhuǎn)正后就可以定級(jí)為8級(jí)、7級(jí)。

參加身份轉(zhuǎn)任考試。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，也可以去參加身份轉(zhuǎn)任考試。按照事業(yè)單位干部的管理規(guī)定，7級(jí)以上的干部要想升為6級(jí)以上的干部，就必須要參加組織部門(mén)組織的考試了。

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