每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào),退休生活費(fèi)=退休前工資x80%。三年一調(diào),公務(wù)員工資25級,5檔工齡的工資,計(jì)算時(shí)就將基本工資加上級別工齡工資即可,按照目前的標(biāo)準(zhǔn),級別工資為464元,基本工資則名地標(biāo)準(zhǔn)不同。
一、公務(wù)員工齡的計(jì)算
1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)。
2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員重新任命為公務(wù)品時(shí),按昭木人音愿,根據(jù)以前的年全法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1頂?shù)墓g合并計(jì)算
3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下十官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。
4、給予退休津貼時(shí),除了因下列情況以外的離職期間,需從丅齡中減去其1/2。
二、公務(wù)員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
1、在本單位連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。
2、在本單位連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。
3、在本單位連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。
4、在本單位連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。
5、以此類推,之后在本單位工作每增加一年,每月工齡工資相應(yīng)增加¥30元整。累計(jì)十年封頂。
6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡。
7、員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。
8、試用期間不計(jì)算工齡。
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