國(guó)考和省考有一定的差別，相對(duì)省考而言，國(guó)考工資待遇會(huì)好一些。但報(bào)考公務(wù)員除去國(guó)省考本身存在的差異外，還須明確自己想要報(bào)考的地區(qū)、崗位、競(jìng)爭(zhēng)力、考試難度及能力，綜合考慮后進(jìn)行選擇。

一、待遇差別

雖然國(guó)家針對(duì)公務(wù)員的工資采取相同制度，但是其實(shí)真正上岸的同學(xué)才知道，因?yàn)榈赜虬l(fā)展差別，公務(wù)員在各項(xiàng)津貼和補(bǔ)助金上面也有待遇差別。薪水相同，可真正發(fā)放到公務(wù)員手里的數(shù)目是不一樣的?？梢哉f，地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)越高，公務(wù)員到手薪水也會(huì)多一點(diǎn)。反之，則較低些。

但是這并不是意味著所有經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的工資都是較低的，也有特例。比如西部貧困地區(qū)，就是一個(gè)例外。據(jù)了解，西部貧困地區(qū)的公務(wù)員的津貼也是比較高的，這是國(guó)家為了鼓勵(lì)西部地區(qū)的公務(wù)員，所做的措施。

二、崗位差別

公務(wù)員的崗位是由考試的類型區(qū)分出來(lái)的，因?yàn)楦鲘徫坏牟町?，進(jìn)而也就導(dǎo)致工資上也有所不同。比如通過國(guó)考出來(lái)的在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)、國(guó)家稅務(wù)或者是國(guó)家審計(jì)部門等崗位上的公務(wù)員工資是要比通過省級(jí)考試出來(lái)社區(qū)、為基層服務(wù)的公務(wù)員的工資是要相對(duì)高很多的。

三、收入差別

除去戶籍的要求，不同考試渠道上岸后的公務(wù)員工資是大相徑庭的。比如在去年某省的公務(wù)員來(lái)說，通過國(guó)家考試的公務(wù)員的底薪是伍仟，加上各種補(bǔ)貼，平均每個(gè)月到手的實(shí)際工資都有陸仟到柒仟之間，如果在這個(gè)基礎(chǔ)上再加上年終獎(jiǎng)，那么年入八九萬(wàn)是沒有問題的。

相反，地方公務(wù)員的底薪就要少200塊，但是加上其他補(bǔ)貼，省考的公務(wù)員就要高一些，加上補(bǔ)助等福利，起碼年入14萬(wàn)以上。

四、晉升差別

如果單從收入來(lái)說，選擇省考是比較好的，但是要是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，國(guó)考的晉升空間是比較大的。大家都知道晉升最離不開的就是單位的水平，層次越高的單位，晉升的可能性就越大。因?yàn)閲?guó)考的對(duì)象都是直接機(jī)關(guān)，所以國(guó)考的考試科目雖然比較少，但反而起點(diǎn)是比較高，進(jìn)而晉升空間就會(huì)比較大。反之，平臺(tái)多的省考就晉升慢了。

那么有能力的學(xué)生，面對(duì)“國(guó)考”和“省考”到底要如何選擇呢？

“省考”也被稱為“聯(lián)考”，顧名思義就是指地方組織，如地方政黨機(jī)關(guān)等為了招聘省級(jí)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位職員而設(shè)置的考試。據(jù)分析，這幾年，省考的時(shí)間都是基本固定在了每年的3-4月。

雖然省考的學(xué)歷門檻低，基本只要本科的學(xué)位就可以報(bào)名大部分的崗位，甚至有些專科都可以報(bào)考，還有對(duì)有些職位沒有限定，但是有一個(gè)很重要的一點(diǎn)，就是省考對(duì)報(bào)考生的戶籍有所限制。所以有能力的學(xué)生想要報(bào)考“省考”，那么就要提前做好考量，避免報(bào)考資質(zhì)不符的情況。

國(guó)考就沒有戶籍約束了，但是國(guó)考主要是針對(duì)中央機(jī)關(guān)實(shí)施的公務(wù)員的招攬，所以學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考條件而言就比省考嚴(yán)謹(jǐn)很多，甚至有些國(guó)考崗位還要英語(yǔ)水平4級(jí)以上才有資格就任。但是如果學(xué)生自身想要更好的待遇，那么還是建議報(bào)考國(guó)考試一試。

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