資格初審僅對報(bào)名資料進(jìn)行初步核對，報(bào)名人員的資格條件是否符合報(bào)考要求最終以考察和聘用審批為準(zhǔn)。資格初審合格者參加筆試或體能測試，資格初審結(jié)果將在遞交報(bào)名材料時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

按照筆試/體能測試、面試、體檢及組織考察等綜合情況確定擬聘用人選，并在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和政府公告欄公示五個(gè)工作日。公示期間，對書面反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理;經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘員招聘考試成績一年內(nèi)有效，期間出現(xiàn)空缺的情況可在應(yīng)考者中按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

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