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面試的人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;筆試成績/體能測試成績從高到低排序，面試對象按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。達(dá)不到1：3的，按實(shí)際筆試/體能測試合格人員進(jìn)入面試。凡不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為主動(dòng)放棄，不再安排補(bǔ)考。
因考生面試資格被取消或個(gè)人原因放棄面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，將在筆試/體能測試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對象。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對面試人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。面試滿分為100分，按得分的60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績。面試成績以60分為合格線，未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。
面試成績將在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布，考生可登錄網(wǎng)站查詢本人面試成績。
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