面試官一般是這樣看待面試緊張者哈，這說明應(yīng)聘者還是經(jīng)歷的太少，心理素質(zhì)也略差，但并不說明工作能力不行，只是缺少磨煉而已。

同樣的這個不會影響面試官對面試者不好的看法的。因?yàn)榫o張是正常的。

經(jīng)過公務(wù)員考試后，還需要通過面試才能獲取到最后的勝利，這是每一個報(bào)考公務(wù)員的童鞋都需要跨過的門檻，很多考生到了這個環(huán)節(jié)都會出現(xiàn)緊張，焦慮的情況，因?yàn)槌蓴≡诖艘慌e，但神經(jīng)繃得太緊，到最后都沒能發(fā)揮出正常水準(zhǔn)，那如何克服公務(wù)員面試緊張的心情呢?

建議：

1、調(diào)整心態(tài)。公務(wù)員考試竟?fàn)幨旨ち?，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。用四川的一句話：雄起!這些話很有道理，但往往太有道理的話，不好把握，難操作，說者簡單，做者困難?？忌{(diào)整心態(tài)具體講做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強(qiáng);目標(biāo)上低——把成功幾率降低，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要，參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣，放開答題。

2、不追求完美。有的考生在面試時，本來給評委感覺不錯，但在回答某道題時，論述不精彩，考生感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。往往不心甘，追求完美，想彌補(bǔ)，于是暫停思考，比如，我們面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句，因緊張因素，一時短路。此時不要追求完美，可用相類擬表述，沒必要非用那句名言，面試時想彌補(bǔ)，越補(bǔ)起亂、越補(bǔ)越緊張。結(jié)果是得不償失。

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