面試官一般是這樣看待面試緊張者哈,這說明應(yīng)聘者還是經(jīng)歷的太少,心理素質(zhì)也略差,但并不說明工作能力不行,只是缺少磨煉而已。
同樣的這個不會影響面試官對面試者不好的看法的。因?yàn)榫o張是正常的。
經(jīng)過公務(wù)員考試后,還需要通過面試才能獲取到最后的勝利,這是每一個報(bào)考公務(wù)員的童鞋都需要跨過的門檻,很多考生到了這個環(huán)節(jié)都會出現(xiàn)緊張,焦慮的情況,因?yàn)槌蓴≡诖艘慌e,但神經(jīng)繃得太緊,到最后都沒能發(fā)揮出正常水準(zhǔn),那如何克服公務(wù)員面試緊張的心情呢?
建議:
1、調(diào)整心態(tài)。公務(wù)員考試竟?fàn)幨旨ち?,不僅是知識的比拼,也是心理的較量,更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要,參加面試前考生會到聽許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放松。用四川的一句話:雄起!這些話很有道理,但往往太有道理的話,不好把握,難操作,說者簡單,做者困難??忌{(diào)整心態(tài)具體講做到一高一低:士氣上高——我肯定比對手強(qiáng);目標(biāo)上低——把成功幾率降低,把一定要上調(diào)整為不一定能上,盡力而為,過程比結(jié)果更重要,參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我,這樣,就能丟掉包袱,輕松上陣,放開答題。
2、不追求完美。有的考生在面試時,本來給評委感覺不錯,但在回答某道題時,論述不精彩,考生感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。往往不心甘,追求完美,想彌補(bǔ),于是暫停思考,比如,我們面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句,因緊張因素,一時短路。此時不要追求完美,可用相類擬表述,沒必要非用那句名言,面試時想彌補(bǔ),越補(bǔ)起亂、越補(bǔ)越緊張。結(jié)果是得不償失。
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