結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的區(qū)別：

1、考察頻率：結(jié)構(gòu)化面試比無領(lǐng)導(dǎo)面試來說考察頻率高。

2、考察形式：結(jié)構(gòu)化面試一般考生獨(dú)自參加面試考察；無領(lǐng)導(dǎo)以群面的形式進(jìn)行考察，一般6-10人一組。

3、考察要素：分析能力、表達(dá)能力、政府思維、工作規(guī)劃能力等是兩種考察形式比較常見的共同考察要素，但無領(lǐng)導(dǎo)比結(jié)構(gòu)化考察要素更全面、直接。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也可以稱為群面，一般6-10人一組，針對考生任務(wù)展開討論，達(dá)成一致的結(jié)論向考官匯報(bào)，時(shí)間一小時(shí)左右。

結(jié)構(gòu)化面試?也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，即考生面對同一組考官，同—組考題。。題目數(shù)量一般2-6題，時(shí)間10-25分鐘?？忌?dú)立思考題目并進(jìn)行逐一作答，超時(shí)即叫停。一般考場內(nèi)看題，場內(nèi)作答;少部分考試，場外提前看題，進(jìn)入面試考室直接作答。結(jié)構(gòu)化面試考試形式靈活性不是很大，一般環(huán)節(jié)：候考、備考(一般無)、場內(nèi)答題、離場等。

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