筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、表達(dá)能力和思辨能力。操作技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實驗操作能力、專業(yè)知識和技能技巧。

1.應(yīng)聘市食品藥品檢驗所檢驗設(shè)備管理員和市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)中心黨建指導(dǎo)崗位的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試：通過資格初審人員均參加筆試。

面試：依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單（如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進(jìn)入面試）。招錄職位面試對象未達(dá)招錄計劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

考生成績均按百分制計算，考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.應(yīng)聘市食品藥品檢驗所檢驗員、市產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院檢驗員1、檢驗員2和市計量測試檢定所檢驗員崗位的，采取筆試、操作技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試：通過資格初審人員均參加筆試。

操作技能測試：依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定操作技能測試入圍人員名單（如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進(jìn)入操作技能測試）。招錄職位操作技能測試對象未達(dá)招錄計劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

面試：進(jìn)入操作技能測試人員均參加面試。

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