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體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位，用人單位主管部門應按國家規(guī)定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權限由組織人社部門按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
考察不合格者，由主管部門及相關事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見，報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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