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面試方式為答辯，采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合素質(zhì)等方面能力。資格審查合格人員，確定為參加面試人員，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將會(huì)以電話或短信形式另行通知，并同時(shí)在單位網(wǎng)站發(fā)布公告。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核，主要審核學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)與崗位匹配性、報(bào)名材料是否齊全。本次招聘資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
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