
華夏銀行應(yīng)聘者基本要求:
(一)品行端正,依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù),個人操守?zé)o不良記錄,既往業(yè)務(wù)無被處罰記錄,原單位無遺留未結(jié)業(yè)務(wù),所提交應(yīng)聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏信息,遵守國家法律法規(guī),認(rèn)可和認(rèn)真執(zhí)行華夏銀行規(guī)章制度。
(二)身體健康,能適應(yīng)股份制商業(yè)銀行業(yè)務(wù)節(jié)奏;心理健康,陽光豁達(dá),能適應(yīng)嚴(yán)格的考核評價體系并自覺執(zhí)行評價結(jié)果。
(三)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能積極主動接受內(nèi)訓(xùn)并符合上崗資格條件;具有較強(qiáng)的市場拓展能力和服務(wù)客戶能力;具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和跨界營銷能力。
(四)具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的協(xié)作能力,具有集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。
(五)所有崗位須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先聘用。各部門中層干部年齡在45歲以下,其他崗位在40歲以下,柜員、大堂經(jīng)理在35歲以下,助銷經(jīng)理和大堂助理在30歲以下。營銷類崗位資源優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求和從業(yè)經(jīng)歷要求。其他方面要符合具體崗位的條件和要求。
(六)符合華夏銀行親屬回避制度要求。
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