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湖南選調(diào)生面試采用深度面談的方式，一般問(wèn)2-4個(gè)問(wèn)題。深度面談一般由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組，按規(guī)定的程序，對(duì)報(bào)考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進(jìn)行提問(wèn)，并按相同的追問(wèn)原則進(jìn)行追問(wèn)；這些試題必須是與工作相關(guān)的；考生的行為根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；面試的結(jié)果采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分；面試合格的考生按其分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)入考核。
湖南選調(diào)生面試按照選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按性別分類劃定面試入圍分?jǐn)?shù)線，等于或超過(guò)入圍分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試?？忌鷦?wù)必認(rèn)真閱讀“關(guān)于湖南省選調(diào)生選拔面試有關(guān)事項(xiàng)的通知”及其所附“面試流程”、“面試記錄”等附件內(nèi)容，熟悉面試流程，遵守面試紀(jì)律。
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