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安徽省考面試是結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導(dǎo)

2022-09-15 09:11:43
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:桔子
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省統(tǒng)計(jì)局雨花臺調(diào)查局(參照管理); 部門名稱:一級科員; 專業(yè)要求:中文文秘類;招錄人數(shù):20984; 【招錄最少】職位名稱:鹽邊縣; 部門名稱:內(nèi)網(wǎng)管理; 專業(yè)要求:本科:計(jì)算機(jī)類 研究生:不限;招錄人數(shù):;

安徽公務(wù)員面試形式一般結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都有,但多以結(jié)構(gòu)化面試為主。具體的規(guī)定以當(dāng)年官方通知為準(zhǔn),比如2022年安徽省公務(wù)員面試規(guī)定所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方法。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo),運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進(jìn)行面對面的交流,對被試者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個特點(diǎn):

1.考題編制按照政府文件規(guī)定進(jìn)行命題和組卷;

2.對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;

3.有統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評分量表。

二、無領(lǐng)導(dǎo)面試

安徽省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論普遍采用四個階段的流程:思考準(zhǔn)備、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。思考準(zhǔn)備階段通常為20分鐘左右,通常為場內(nèi)閱讀,進(jìn)行思考準(zhǔn)備,有紙筆,有題本;個人陳述階段給每位考生3分鐘的陳述時間,發(fā)言順序可能指定發(fā)言順序,也可能不指定發(fā)言順序;自由討論階段一般為50或60分鐘。

無領(lǐng)導(dǎo)小組常見題型及考情簡析:01.開放式、02.兩難式、03.選擇式、04.排序式、05.操作式。

所謂開放性問題,是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。這種問題的表述通常非常簡潔,對問題的限定條件較少,要求考生充分展開自己的思路,表達(dá)自己的見解。開放性問題主要考察學(xué)生的綜合分析能力,具體看考生考慮問題是否全面、是否有針對性、邏輯是否嚴(yán)密,思路是否清晰、觀點(diǎn)是否鮮明和新穎等。

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