面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數線為60分。招考人數與參加面試人數比例低于1︰2的職位，面試成績應達到70分及以上方可進入體檢。

市審計局、市委黨校等部分招錄機關有關職位在面試前需進行專業(yè)能力測試，考試大綱可在報名網站查詢。專業(yè)能力測試由招錄機關具體實施，專業(yè)能力測試成績在考試結束后的1日內公布。

未組織專業(yè)科目考試、專業(yè)能力測試職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+面試成績×50%。

公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業(yè)科目成績×30%)×50%+面試成績×50%。

法院系統(tǒng)、檢察機關職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+法律基礎知識成績×30%)×50%+面試成績×50%。

有專業(yè)能力測試職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+(面試成績×70%+專業(yè)能力測試成績×30%)×50%。

招錄機關原則上應在面試當天公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單，面試考生人數較多的應在考試結束后1日內公布。公布方式可通過公告形式在面試考場或招錄機關辦公地點公布，同時在招錄區(qū)縣、市級部門官方網站以及“七一網”進行發(fā)布。

面試后，各環(huán)節(jié)均不開展遞補。

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