鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試的內(nèi)容有：

一、專業(yè)能力

結(jié)構(gòu)化面試是主要的面試形式，如果是沒有接觸過公職類考試面試的考生，對于結(jié)構(gòu)化面試可能不太熟悉，面試中遇到的問題可能之前從來沒有遇到過。那么這個時候就需要一個系統(tǒng)性的培訓(xùn)，對于綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變，人際關(guān)系等各類型面試題有一個更好的掌握，答題的過程中才能得心應(yīng)手。

二、語言表達(dá)

我們平時在說話的過程中，更習(xí)慣于口語性的表達(dá)，但是在公職考試面試的過程中，是以比較專業(yè)化的方式來進(jìn)行交流和溝通。然而想要改變自己的表達(dá)方式并不容易，因為這需要一個長期的詞匯量和知識量的積累，不是一天兩天就能夠輕易改變的。因此這就要求考生在準(zhǔn)備面試的過程中，多閱讀各類素材，鍛煉自己的語言表達(dá)能力，才能在考場上展示自己的豐富知識儲備，給考官留下一個博學(xué)多才的好印象。

三、面試禮儀

面試過程中，除了答題，會給考官留下深刻的印象以外，考生的個人禮儀也是考官考量的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。在考試答題的過程中，除了要求考生坐姿端正，還要求考生能夠處在一個自然交流的狀態(tài)，與各個考官都有一定的眼神交流，有自信，面帶微笑的去答題，才能給考官留下一個更好的印象。

公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。

結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

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