遼寧省公務(wù)員考試筆試和面試等相關(guān)工作結(jié)束后，相應(yīng)的招錄機(jī)關(guān)根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。

考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用?？疾鞎r(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每組一般由2名以上組織(人事)部門的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成。

考察組應(yīng)當(dāng)深入考察人選所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、見習(xí)考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況，并全面、客觀、公正地對(duì)考察人選作出評(píng)價(jià)，撰寫考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。